Entstandene Projekte

Projekt:

Aus Rest wird Garten

Firma: Hodel & Partner AG

Das Projekt von Hodel & Partner beschäftigte sich mit der Frage, wie Restbestände von Baustellen reduziert und sinnvoll weiterverwendet werden können. Die ursprünglichen Ideen reichten von einem Nutzgarten für Mitarbeitende über einen Onlineshop für Baureste bis hin zu einem Flohmarkt für Bastlerinnen und Bastler. Im Zentrum stand das Ziel, Materialüberschüsse nachhaltiger zu nutzen, Mitarbeitende für Verbrauch und Entsorgungskosten zu sensibilisieren und vorhandene Restbestände an Privatpersonen weiterzugeben.

Als konkretes Produkt entstand ein geplanter Ausverkauf von Restbeständen, bei dem attraktive Materialien für Garten- und Bauprojekte übersichtlich präsentiert werden sollen. Zusätzlich wurde als Massnahme auf dem Areal eine neue Markierung der Parkplätze für Lieferwagen und Anhänger geplant, um mehr Übersicht und Orientierung zu schaffen.

#ökologischeNachhaltigkeit

Projekt:

Campus Connect

Firma: Campus Sursee

Das Projekt Campus Connect hatte zum Ziel, Wissen und Talente innerhalb der Organisation sichtbarer zu machen. Unter dem Motto „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“ entstand ein Pilotprojekt, bei dem Mitarbeitende ihr Wissen an andere weitergeben. Geplant wurden drei Schulungen: eine italienische Kaffeepause, um wichtige Begriffe im Umgang mit Gästen zu lernen, eine Weinschulung rund um das Thema Weinverkostung sowie eine Baggerchallenge, mit der potenzielle Kundinnen und Kunden durch Mitarbeitende erreicht werden können.

Die Idee verbindet Wissenstransfer, Wertschätzung und Motivation und wurde intern sehr gut aufgenommen.

#LebenslangesLernen #Talentförderung #Kollaboration

Projekt:
NextGen-Hospitality LAB

Firma: Schweizer Hotelfachschule Luzern

Das Team SHL setzte ein Pilotprojekt mit rund 70 Teilnehmenden um. Im Zentrum standen nachhaltige Mehrweg-Boxen, die als Alternative zu Einwegverpackungen eingesetzt wurden. Damit sollte ein Beitrag zur Reduktion von Food Waste geleistet und den Studierenden ein direkter, alltagstauglicher Nutzen geboten werden. Die Produktion und Lieferung der Boxen verlief reibungslos, die Beteiligung war hoch und die Rückmeldungen der Testpersonen waren grundsätzlich positiv. Langfristig besteht die Idee, dass künftig alle Studierenden zum Start eine Mehrweg-Box erhalten

#ökologischeNachhaltigkeit #FoodWaste

Projekt:

Der Jugendmarkt

Firma: die Mobiliar Schwyz

Das Team Mobiliar Schwyz arbeitete daran, den Jugendmarkt zu vergrössern und neue Wege zu finden, junge Menschen anzusprechen. Dazu gehörten die Planung von Events, die Weiterentwicklung von „Share Moments“ sowie die Zusammenarbeit mit einem Influencer. Erste Erfolge zeigten sich durch mehr Teilnehmende bei Gewinnspielen und mehr Anmeldungen. Zudem fand ein erstes Treffen mit dem Influencer Jannis Reichmuth statt, mit dem eine Kooperation geplant ist. Für 2027 wurde ausserdem eine Eventidee mit T-Shirts und QR-Code angedacht.

#vonjungfürjung #nextGen 

Projekt:

ChatBob

Firma: Campus Sursee

Das Projekt ChatBob beschäftigte sich mit der Entwicklung und Liveschaltung eines Chatbots für Campus Sursee. Ziel war es, Informationen einfacher auffindbar zu machen und Nutzerinnen und Nutzer auf der Webseite besser zu unterstützen. Das Ergebnis ist sichtbar und gut positioniert: ChatBob wurde auf der Webseite live geschaltet und hilft dabei, relevante Inhalte und Projekte einfacher zu finden. 

#KünstlicheIntelligenz

Projekt:

Nachhaltige Beschaffungen

Firma: Albert Koechlin Stiftung

Das Team AKS beschäftigte sich mit dem Thema nachhaltige Beschaffung: von Lebensmitteln bis hin zu Materialien im Arbeitsalltag. Um alle Mitarbeitenden aktiv einzubeziehen, wurde eine Challenge mit Spassfaktor entwickelt. Dazu erstellte das Team ein Video, informierte die Mitarbeitenden, sammelte Ideen und liess diese anschliessend per Voting bewerten. Die Auflösung des Gewinnerteams fand an einem internen Informationsanlass statt. Eingereicht wurden unter anderem Ideen zur Umstellung auf Akkus, zur zentralen Bestellung von Reinigungsmitteln, zur Berücksichtigung des Pflanzenbroki Kriens sowie zur Sammlung nachhaltiger und regionaler Geschenkideen.

#Partzipation #Nachhaltigkeit

Projekt:

Das Ausbildungsende

Firma: die Mobiliar Luzern

Das Projekt verfolgte das Ziel, mehr Transparenz und Struktur in den Umgang mit den Ausbildungsdaten zu schaffen. Durch die vollständige Erfassung der Ausbildungsenden sollte sichergestellt werden, dass alle Lernenden nach ihrem Abschluss korrekt dokumentiert sind und wichtige Informationen nicht verloren gehen. Gleichzeitig sollte ein klarer und nachhaltiger Arbeitsprozess entstehen, der auch zukünftigen Lernenden als Orientierung dient. So trägt das Projekt nicht nur zur Verbesserung der Datenqualität bei, sondern unterstützt auch eine effizientere Zusammenarbeit und schafft eine zuverlässige Grundlage für die zukünftige Betreuung und Vernetzung ehemaliger Lernender.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzte das Projektteam verschiedene Massnahmen ein.

#Peerlearning #Prozessoptimierung